Comment préparer un bon curriculum vitae ?

Conseils pour mettre en valeur votre expérience et vos compétences

27 janv. 2010 Emilie Pécheul

Quand on est étudiant, pas facile de rédiger un bon CV. Quelques idées et astuces pour mettre en avant vos aptitudes en valorisant toutes vos activités et vos engagements

En sortant du lycée, de l’université ou d’une école, que faut-il mettre dans un CV pour attirer le regard des recruteurs, pour que les employeurs vous repèrent et vous accordent une chance ? Il existe des ateliers de préparation pour bien préparer votre CV en mettant en valeur ce que vous savez faire en plus de vos diplômes… suivez le guide

Les bons plans pour rédiger son CV : ateliers de préparation de CV et maisons de l’emploi

Le bac, un ou deux diplômes universitaires… et c’est tout ! Que mettre d’autre dans votre CV ? Il faut tout d’abord comprendre ce qu’attend votre futur employeur. Pour cela, joignez-vous à des ateliers de préparation de curriculum vitae. Vous pourrez trouver ces groupes par exemple dans la maison de l’emploi de votre lieu de résidence. Dans ce lieu, vous aurez des bons conseils non seulement pour rédiger un bon CV, mais aussi pour vous préparer à l’entretien d’embauche, et aussi pour préparer une lettre de motivation dans les règles de l’art. Le site officiel de l'Union Européenne vous donnera aussi des modèles tout prêt et des exemples de CV de type "CV Européen", avec des modèles à remplir et des idées de mises en page pour votre CV et votre lettre de motivation.

Certaines universités vous proposent également des ateliers de préparation du CV, ce qui vous permettra d’éviter les écueils classiques en fonction de l’emploi que vous visez. Dans certains ateliers, vous trouverez même des forums de l’emploi qui vous permettront de rencontrer des employeurs de visu, ce qui vous permettra de leur poser en direct les bonnes questions, voire de décrocher un stage ou un job !

Les entretiens d’embauche en situation : une bonne idée pour faire valoir ses capacités

Vous pouvez aussi vous adresser directement à votre ANPE pour avoir plus de renseignements sur une nouvelle méthode pour mettre en avant vos compétences tout en valorisant les acquis de votre expérience. En effet, les recruteurs testent de nouvelles méthodes de recrutement en situation par simulation, pour tester directement les compétences des demandeurs d'emplois, dans ce que l’on appelle les « entretiens d’embauche en situation ».

Cette méthode de recrutement est idéale pour les jeunes n’ayant pas forcément de diplômes, mais qui ont de réelles compétences ou aptitudes développées par exemple dans leurs activités associatives, syndicales, politiques, étudiantes… Si parfois les CV et les aptitudes figurant dans les annonces d'emploi ne correspondent pas aux compétences réelles et aux habiletés nécessaires pour occuper un poste, les employeurs commencent à envisager d’un bon œil ces méthodes de recrutement. Tentez votre chance en vous renseignant auprès de votre Pôle Emploi, ces initiatives nouvelles se multiplient récemment.

Un bilan de compétences : à quoi ça sert, pour qui, et à quel âge ?

Si vous êtes déjà inscrit comme demandeur d’emploi, n’hésitez pas à demander à faire un bilan de compétences. Ce bilan de compétence vous permettra de faire le point sur vos aptitudes réelles, sur votre expérience, et de les mettre en avant dans votre CV. En effet, vous serez surpris de voir que vos engagements associatifs, sportifs, culturels… vous ont permis d’acquérir certaines aptitudes sur le terrain que recherchent les employeurs : manager une équipe associative, mettre en place un projet de financement pour un projet caritatif, sportif, rencontrer les autorités locales et négocier avec elles… toutes vos activités et vos engagements divers vous ont fait acquérir des compétences qu’il faut mettre en valeur dans votre CV. Là encore, votre Pôle Emploi vous aidera à faire le point sur vos besoins réels, vos motivations, vos aptitudes personnelles. En prenant conscience de vos motivations réelles et de vos compétences, votre confiance en vous n’en sera que renforcée pour vous présenter à l’entretien d’embauche avec toutes les cartes en main…

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